GUA MUSANG – Warga Lembaga Kemajuan Kelantan Selatan (KESEDAR) telah menunjukkan semangat kebersamaan yang tinggi dengan menyertai Program Latihan Membina Sikap (LMS) yang berlangsung dengan penuh meriah pada hari ini. Program yang memfokuskan kepada pembangunan jati diri dan kecergasan fizikal ini telah diadakan di Dewan Dato’ Ariffin Said, Ibu Pejabat KESEDAR, dan melibatkan penyertaan menyeluruh daripada pelbagai lapisan kakitangan agensi tersebut.
Kehadiran Timbalan Pengurus Besar (Pengurusan), Puan Hajah Norlidasaidi binti Awang Teh, telah memberikan suntikan semangat kepada seluruh warga kerja yang hadir. Dalam ucapan ringkasnya, beliau memberikan penekanan yang sangat serius terhadap kepentingan penjagaan kesihatan dalam kalangan penjawat awam. Menurut beliau, tahap kesihatan yang optimum merupakan aset paling berharga bagi sesebuah organisasi kerana kakitangan yang sihat secara fizikal dan mental akan mampu memberikan perkhidmatan yang lebih cemerlang serta produktif. Beliau turut menyeru agar setiap warga KESEDAR menjadikan amalan gaya hidup sihat dan rutin bersenam sebagai satu budaya yang konsisten, bukannya dilakukan secara bermusim semata-mata.
Program Latihan Membina Sikap kali ini dimulakan dengan aktiviti senamrobik perdana yang dikendalikan oleh instruktur berpengalaman. Sesi ini bukan sahaja bertujuan untuk meningkatkan kecergasan, malah berfungsi sebagai medium interaksi santai bagi merapatkan hubungan silaturahim antara kakitangan daripada bahagian yang berbeza. Muzik yang rancak dan gerakan senaman yang dinamik dilihat berjaya membangkitkan aura positif dan keceriaan dalam kalangan peserta sebelum mereka memulakan tugas hakiki di pejabat.
Selepas tamat sesi senamrobik, program diteruskan dengan aktiviti gotong-royong perdana yang melibatkan pembersihan dan pengemasan di kawasan sekitar pejabat masing-masing. Aktiviti gotong-royong ini dilaksanakan bagi memastikan persekitaran kerja sentiasa berada dalam keadaan yang bersih, kondusif, dan selamat untuk didiami. Selain menceriakan landskap pejabat, amalan gotong-royong ini secara tidak langsung dapat memupuk nilai kerjasama, tanggungjawab terhadap harta benda kerajaan, serta mewujudkan rasa kepunyaan dalam kalangan warga kerja terhadap organisasi KESEDAR.
Secara keseluruhannya, penganjuran Program LMS ini membuktikan bahawa KESEDAR amat menitikberatkan keseimbangan antara kecemerlangan kerja dan kesejahteraan hidup kakitangannya. Melalui kombinasi latihan membina sikap, aktiviti fizikal, dan kerja amal gotong-royong, adalah diharapkan agar warga KESEDAR dapat terus mengekalkan momentum kerja yang tinggi selaras dengan aspirasi agensi untuk memacu pembangunan di wilayah Kelantan Selatan. Program seumpama ini akan terus dijadikan agenda berkala bagi memastikan modal insan KESEDAR sentiasa berdaya saing dan memiliki sahsiah yang terpuji.
